当你下班的时候，老板说：“如果你想晚些时候回来，欢迎他。”你能相信吗？

导读：可以相信。我原来在我们公司技术部当小兵，因为和技术部主管闹别扭，就到人事辞职，因为那个时候辞职还得让老板签字，就去找老板，老板就问了下为什么辞职，是不是和主管闹矛

　　网友提问：

　　当你下班的时候，老板说：“如果你想晚些时候回来，欢迎他。”你能相信吗？

　　优质回答：

　　可以相信。我原来在我们公司技术部当小兵，因为和技术部主管闹别扭，就到人事辞职，因为那个时候辞职还得让老板签字，就去找老板，老板就问了下为什么辞职，是不是和主管闹矛盾了等等，我说没有，就是不想干了。

　　然后老板就说，你不想在这个公司呆，可以去他媳妇的公司。我说不想去，不想干了，他说，那行把，以后想回来的话，随时欢迎。然后我就辞职了。过了一段时间，也没找到合适的工作，因为还要租房吃饭，实在是没办法，就想起来他说的话，就打了电话：说我还想回去干。他说你来吧。到了公司，他说：你和你们主管闹别扭，辞职了，现在再回来，可能不是太好。你先去我媳妇的公司呆着，然后就开车给我带到了他媳妇的公司，我就在哪里上班了。

　　后来我才知道原因到底是为什么，是因为老板已经很看不惯那个主管，但暂时没办法取代他，因为其他几个同事都是女的，他又觉得我这个人不错，就一直想让我留在公司，这也不是什么老板善良，这都是为了自己的企业，也说明我可能还有点用。

　　经历过这种情况，看到你问，就回答下，在你有利用价值的情况下，老板说“以后要回来的话，随时欢迎”，还是可信的。否则就是客套话。

　　其他网友观点

　　这就是一句客套话，千万别当真。你也客气地回应一句就行了，千万别傻傻的以为老板是在挽留你。

　　老板真心留你是不会这样说的，会说的比这真诚许多，不会这般轻描淡写。

　　即然能当老板，大都是社会练达之人，用一句俗话说就是社会“老油子”，狡猾狡猾地，你离职时，说句“以后要回来的话，随时欢迎”，即显得有礼貌，还带几分假意的贴心话，实质却把你打发了去。

　　对于这样的话，有社会阅历的人也会客气的应付过去就行了，只有些幼稚的人，才信以为真，有的还会热泪盈眶。

　　年轻时，曾经过一次升职的时，人选原来是我，只因为不善于世故的原因，人事部门最后公布的人不是我，我跑到人事部门问了一下领导，领导最后的话是“下次有机会”，给了我无限的希望，但这些希望，也就是泡泡而已。

　　“下次有机会”与“以后要回来的话，随时回欢”这一类的话，听听就行了，不要当真，世间那有“随时”随便呢。

　　其他网友观点

　　做为有管理水平的老板，当员工向他提出辞职要求时，一般会用挽留的方法，比如说我最近很忙，先等一下，待我把手头急需办理的事处理完再考虑。还有可能作为辞职者在工作中的确能够独挡一面，深得老板器重，他会利用机会单独与其约谈。

　　至于临走一句“随时欢迎你回来"，纯属一句客套话，千万不要当真。原因是这句话含有“等你在其他地方混不下去了，回来找我时再说"。还有“就这水平，除了我用你，等着瞧吧"。民间有好马不吃回头草。原因是就是这个道理。

　　本博曾经目睹这样一对夫妻，两口子在原单位受到领导重用，分别担任职能部门的正职。由于受到调离外地工作的原单位副职领导的鼓惑，一心要投向新主，单位领导再三挽留。最后还是忍痛割爱放了他们。

　　谁知到了那个所谓的新单位，纯属一个草台班子，人虽不多构成复杂，设备陈旧，技术落后，加上初来乍到给他们的感觉是这个单位前途渺茫，根本看不到希望。所以两口子立马打道回府，又与原单位领导接洽。由于他们确实有工作能力，念及他们未走之前競競业业为单位工作，就又收留了他们。但原来他们所担任的职务不能恢复。这下两人又以一般员工的身份又回到原来的工作岗位。

　　通过这个例子说明，一个人的忠诚度对身为老板来说至关重要。职场上的人们也忌讳朝秦暮楚，左右摇摆的人，千万不要让“随时欢迎你回来"的烟幕弹所迷惑。(2019/07/19)