2022年还有失业补助金吗 2022年失业金还发放吗

导读：失业补助金是比较常见的一个补贴补助，很多人失业之后通过申请就可以领取一定的补助金，帮助他们度过困难，失业补助金一般会有一定的标准，主要根据工资以及时长等进行评估，

　　失业补助金是比较常见的一个补贴补助，很多人失业之后通过申请就可以领取一定的补助金，帮助他们度过困难，失业补助金一般会有一定的标准，主要根据工资以及时长等进行评估，根据目前形势来看，2022年还会有失业补助金的。

　　2022年还有失业补助金吗

　　还会有。

　　现在，当工人失业时，其实他们在生活上会有一定的保障，那就是可以享受失业保险金。但此时，要求满足相应条件。首先，必须是工人以前参加过失业保险。失业人员只有在符合规定条件的情况下，才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金。需要注意的是，只要参加失业保险就不能享受失业保险待遇。

　　每个月都有领取失业救济金的规定，通常是在月中或月末。失业保险金到账时间经当月签字确认，本月失业保险金已划入个人账户。如因银行转账可能延迟，您在本月底前仍未领取失业保险金，请于下月初再次查询。

　　领取失业保险金的标准是多少

　　（一）累计支付时间不足5年的，按最低工资的75%支付；

　　（二）累计支付时间超过5年不满10年的，按最低工资的80%支付；

　　（三）累计支付时间超过10年的，支付最低工资的85%；

　　（四）自领取失业保险金第13个月起，按最低工资的75%发放。

　　自2003年10月1日起，对领取失业保险金满16年的失业人员，自领取失业保险金之日起第13个月起，在原核定的失业保险金标准的基础上，额外发给失业保险金。附加标准为：累计缴费时间为17-21年的，加发当地最低工资标准的5%；累计缴费时间为22-26年的，加发当地最低工资标准的10%；累计缴费时间超过27年的，加发当地最低工资标准的15%。

　　失业人员领取失业保险金条件

　　1、劳动者已按规定参加失业保险，其所在单位及本人按规定履行缴费义务一年以上。

　　2、劳动者非自愿中断用工的，具体包括：

　　a.解除劳动合同；用人单位解除劳动合同；

　　b.被用人单位开除、免职或者辞退的；

　　c.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等方式强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

　　d.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

　　e.法律、行政法规的其他规定。

　　3、劳动者已办理失业登记和求职登记。符合前三条规定的失业人员，可以自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到本单位失业保险业务承办机构申请失业保险金。