深圳最低工资2022年会上调吗 深圳最低工资包括五险一金吗

导读：最低工资标准是企业可支付给劳动者的最低劳动报酬，有助于保障劳动者的合法权益，避免有的企业以各种费用为由少发、扣发工资。人们的生活水平和生活成本在逐年增长，最低工资

　　最低工资标准是企业可支付给劳动者的最低劳动报酬，有助于保障劳动者的合法权益，避免有的企业以各种费用为由少发、扣发工资。人们的生活水平和生活成本在逐年增长，最低工资标准通常也会每2~3年就会调整一次。从2022年1月1日起哦，深圳实行新的最低工资标准。

　　深圳最低工资2022年会上调吗

　　会上调。根据深圳市人社局，深圳最低工资将在2022年1月1日起实施新标准，调整后的月最低工资上涨至2360元，每小时最低工资标准上涨至22.2元。此次调整超过了北京的2320元/月，在全国31个省、区、直辖市中仅次于上海。调整前，2021年现行最低工资标准为2200元/月，20.3元/小时。

　　深圳最低工资包括五险一金吗

　　包括五险一金的，但只包括职工个人缴纳的社保和公积金部分。如果是企业给职工缴纳的社保费用部分，是不能算在里面的。我国大部分地区最低工资标准包括个人缴费部分的五险一金，少数地区不包括，具体看各地政策。

　　提高最低工资标准有什么好处

　　有利于增加劳动者收入。适度提高最低工资标准，有利于提高劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，加强低收入家庭基本生活保障，实现居民收入增长与经济增长基本同步。

　　有利于吸引劳动力资源的积累。适度提高最低工资标准，可以向市场释放提高工资的信号，有利于吸引劳动力，对缩小全市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展具有积极影响。

　　有利于促进产业转型升级。适度提高最低工资标准，有利于促进企业提高技术创新能力和核心竞争力，促进高质量发展，加快产业转型升级和经济结构调整。