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导读:1月2日,记者从市发改委获悉,为全面做好人才工作,市发改委健全人才工作运行机制,按照“立足现实、着眼长远、摸清情况、梳理政策”的要求,多管齐下积极开展人才工作。

  1月2日,记者从市发改委获悉,为全面做好人才工作,市发改委健全人才工作运行机制,按照“立足现实、着眼长远、摸清情况、梳理政策”的要求,多管齐下积极开展人才工作。截至2017年底,推动全市42家企业加强产学研合作,引进高层次人才7名。

  据市发改委相关负责人介绍,具体工作中注重产业建设,为招才引智提供舞台。根据我市产业发展实际,研究提出我市新旧动能转换的目标路径,将“人才智力”作为我市新旧动能转换关键支撑,同时谋划20个重大新旧动能转换项目,作为未来我市招才引智的重要平台,预计可引进人才50余名。注重平台培育,保障人才创新创业。全力推进创新平台争取及认定工作,提高全市创新平台的质量和水平,为人才创新创业提供了沃土。2017年新认定9家市级工程实验室(研究中心),争取2家省级工程实验室(研究中心),验收1家国家级企业技术中心。截至目前,全市共有27家市级工程实验室(研究中心),15家省级工程实验室(研究中心),1家国家级企业技术中心,创新平台共引进各类人才120余名。注重多种形式,拓宽引才途径。市发改委积极为企业牵线搭桥,通过项目合作、共建平台等方式,推动企业不拘形式引进人才,为阿尔普尔、联海建材等企业引进院士、专家团队等人才5人,尤其是引进的何雅玲院士,为阿尔普尔提升核心竞争力提供关键技术支撑。注重提升服务,优化人才环境。市发改委为宏葵医药、亚赛陶瓷2个人才项目争取300万元西部隆起带人才扶持专项资金,单个项目争取资金金额居全省前列,为助力企业招揽人才,提升企业创新能力提供资金支持;深入阿尔普尔、鸿运材料等6家企业就人才使用等情况开展调研,为企业解决9个人才引进、项目资金争取等方面的问题。

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