职场的核心能力有哪些呢（职场核心竞争力有哪些）

导读：职场的核心能力有哪些呢？如何提高呢？ 这个问题太笼统了，但万变不离其宗，所谓的核心能力包括适应力、执行力、学习力、创新力、以及抗压能力，至于如何提高那就仁者见仁智了

　　职场的核心能力有哪些呢？如何提高呢？

　　这个问题太笼统了，但万变不离其宗，所谓的核心能力包括适应力、执行力、学习力、创新力、以及抗压能力，至于如何提高那就仁者见仁智了，我说的轻了觉得没干货，说得狠了又说是打鸡血，直接百度找答案，找你喜欢的去提高。

　　1、无论是何种职业，都应该具备哪些核心能力呢？

　　这个刚才我在上面已经回答过了，所谓的核心能力对每个人、每种职业的衡量标准都不尽相同，总结一下的话，所谓的核心能力其实就是保证自己不被辞退、不被批评、不被降薪、不被淘汰，一切能阻止这些事情发生的能力都算是核心能力。

　　2、无论职位高低，都应该具备哪行核心能力呢？

　　这就更笼统了，随机应变的能力、见风使舵的能力、突破攻坚的能力，对事物的判断力，虽自我的认知能力、对工作的执行能力，这都算是核心能力的一种，不管你身居何位，只要在职场一天，那这些能力或早或晚都必须掌握。

　　3、哪些核心能力是一样的呢？

　　能力不分大小，亦不分多少，能力大部分都是互通的。比如自信的人能清晰的认清自己，即自知之明，而自信的人往往做事很认真、严谨，这就是突破力、判断力、创新力的体现。再比如：有判断力的人，在突破力、执行力上同样有不俗的表现，想要去全面宏观的陈述和性能力的共性是不现实的。

　　4、在实践中，有什么提高的好办法吗？谢谢。

　　至于方法，在小学的时候，你的老师已经告诉你了。无非就是多学、多看、多做、多问、多思考、多反省、多改正、多比较。如果这些你都没有自我认知的意识，那别人给你再好的方法也不适合你，要知道人与人是不同的，同一种方法并不会适合所有人。

　　此外，我奉劝题主一句，能力是培养、锻炼出来的，一切能促使你在职场站住脚的能力都是核心能力，劝你别老看鸡汤攻略，自己多去与同事沟通才是王道，不然老在这谢谢、谢谢的，你能学到什么？