39岁中层离职5个月没找到工作（35岁裸辞后找不到工作）

导读：不要后悔再出发 我是37岁离职的，离职前一家中型公司的中层，待遇在我们城市来说，还算可以。五险也有， 后来，感觉职业瓶颈期，企业经营也在走下坡路，周围的人都渐渐地有了自

　　不要后悔再出发

　　我是37岁离职的，离职前一家中型公司的中层，待遇在我们城市来说，还算可以。五险也有，

　　后来，感觉职业瓶颈期，企业经营也在走下坡路，周围的人都渐渐地有了自己的公司，都成长了，

　　我已抵挡不住自己内心崩腾的小野马，选择了离职！

　　当时，好多人都不太相信，觉得我有些草率。

　　不过，很快，我就在一个朋友公司上了班。

　　随着时间的推移，问题也来了，

　　1.哪的钱都不好赚，看别人挣钱容易，自己不一定适应，朋友的公司是个销售类型的公司。好的销售确实能比原来挣得很多很多。但是整个公司好的销售就三五个。公司也是靠大量招聘新员工来补充新鲜血液。

　　我的性格不太适合当销售。虽然行业经验很多，但真正实战起来，不理想，

　　后来我就尝试做管理工作。管理工作我还是得心应手的，店内业绩也不错。

　　2.市场大环境的改变。随着员工的成长，好多员工都独立门户。另起炉灶了。而且销售员工大部分都很年轻。他们那种工作方式啊作为80后来讲很难接受。所以管理起来也很有难度。员工流失也很快。但是员工流失不是管理的问题，主要还是市场大环境，大家都想多挣钱，都去自己干了。

　　大家都自己干了，我也想自己创公司。然后我就选择自己创业。

　　开始是和一个同事一起合作。真是验证了那句话。合伙的不是买卖啊。合作了半年就分手了。

　　然后又选择新的合作伙伴。这时候市场就走下坡路了。加上我们的经营模式，没有什么创新。本身个人的销售能力又不是很强。

　　公司的经营是不死不活。后来个自又去上班了。

　　重新返回那个话题。39确实是一个年龄比较尴尬的年龄。好多人被卡在35，39就更不容易找工作了！

　　这时候怎么办呢？我觉得第一个还是要做自己擅长的领域。只要是自己擅长领域，肯定还是有适合自己的位置，只是时间问题。

　　第二个就是选择自己创业。然后做好舍身断腕的勇气。真正的不成功不放弃，39岁，不管是身体还是阅历都没问题。

　　39，马上就40不惑了。家庭工作双重压力是这个年龄段的人共同面对的。在职场中我们已经没有太多优势了。但是不代表我们什么都做不了。加油吧，我们一起努力。相信总会找到我们合适的位置的