中秋节国庆节加班费怎么算（ 有双倍工资?）

导读：近日,“中秋节国庆节加班费怎么算 有双倍工资?”的新闻发出后引发了网友热议。具体新闻内容如下:中秋节有三天假期，国庆节有7天假期，而这两个节日距离不远，许多人

　　中秋节有三天假期，国庆节有7天假期，而这两个节日距离不远，许多人利用假期时刻打算去旅游，在大伙儿去旅游的时候，有的职员被公司安排加班，那么，大伙儿比较关怀中秋节国庆节加班费如何算？下面一起看一看。

　　现在非常多人放假了，“双节”期间，很多小伙伴可能因为工作需要还得加班，大伙儿也非常清楚被安排加班工资方面是能够拿到加倍的工资，被安排加班的你能够提早了解一下加班的工资情况。

　　多地人社部门差不多明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

　　三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。