996违法为什么还能实行(996不合法为什么不被处罚)
导读:关于996这个打工人的工作模式,其实也已经是被大家吐槽了很多年了,竟然还有人提出来这种模式是一种给员工的福报,这也让大家是迷之疑惑,那么关于996是否违法到底真
996违法为什么还能实行(996不合法为什么不被处罚)
关于996这个打工人的工作模式,其实也已经是被大家吐槽了很多年了,竟然还有人提出来这种模式是一种给员工的福报,这也让大家是迷之疑惑,那么关于996是否违法到底真假,996违法为什么还能实行,996不合法为什么不被处罚,接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~
996违法为什么还能实行
996工作制,老生常谈了,我记得一年前网上就有“拒绝996”,而这一次呢,官方明确996违法,这的确是一种进步,但是我不知为何,明知道这算是一种进步了,却还是觉得有一丝悲哀。
996的制度更方便公司进行管理,创造经济价值,尤其是在经历过疫情之后,很多公司更需要加快节奏,创造收益。这是基于企业,基于社会的需求。再加之,中国的人口的确多,你不干,有的是人干。
但我个人作为95后,一般都会直接将单休的企业排除。说实话,作为年轻的一代,我的消费欲望并不是很强烈,也更喜欢将工作和自己的生活区分开来。为了赚钱,把明明属于自己的生活时间也归纳到工作时间里,我觉得有点悲哀。
但是生活就是这样,大环境就是如此!并且有不少人身上背负的是两个家庭!重压之下,没办法抗争!有不少人嘴上埋怨,抗议,但终归还是妥协了。在我眼中这种妥协是无奈的,也是尽责的。这些人在无数次抱怨后,还是扛起了身上的担子。
996严重违法!这一次的明确,至少保证了以后如果你真的不爽了,和老板发生冲突后,可以凭借悄默默收集的证据,将本该支付给你的薪酬拿到手。至于在提出996违法后,公司会采取怎样的措施?
说实在的,上有政策,下有对策!实行这块,真的难啃。作为打工人,要生活,要钱,很难和老板对着喊!你真喊了,可能下家都不好找了!我觉得,最好还是落实到抽查公司有996现状的就罚款,不然用处真的不大!还有一说,现在除了996制度,还有个大小周制度呢!
996不合法为什么不被处罚
最近,某部门对于“996”“007”表示自己的看法,而根据劳动法规定,每天的工作时长是8小时,每周就是工作时长就是44小时,每天加班不得超过1小啊,特殊情况不能超过3小时,每个月不得超过36小时,所以996是存在违法行为。
想必大家也知道内卷化严重,很多岗位你不靠加班压根就存不到钱,而且运气不好的可能连加班费都没有,加班无非出于两个目的,一个是晋升,一个是赚更多的钱,但是很多人运气真不太好,加班是老老实实加,晋升没有赚钱也没赚多少,还有一大堆同僚和你一样加班,你接受不了这种制度,自然有一大堆人想顶你的位置,这就是社会的现实。
小编也和大数人一样过着上班下班的生活,我先不要谈白领上班怎么加班的,我们把目光往工厂里面看看,那个不是一天12-15小时的,可是谁替我们来叫苦?
为什么很少有专家谈及工厂上班时间超长的问题,有一句话叫山高皇帝远,因为专家领导平时压根就接触不到制造工人,加上得去工厂做普工的,异味大部分工人学历不高,没什么技能,能为社会创造财富价值较低,所以大部分专家都只谈互联网“大厂”!
无论官媒还是比较有名的专家,他们几乎没有谈及工厂上班时间长的问题,原因我国有世界工厂之称,也是制造业大国,供货需求大,但实际人力成本平均低,每一个工厂的正常上班时间几乎不少于12小时,最长的加班平均在13个小时左右,超长加班一天时间是15小时,由于生产制作的产品不一样,有些工厂甚至是12小时轮流黑白班,可能一个月连休假也没有,但是专家几乎不替工厂发声,因为其中牵扯到生产进度,员工薪资,还有企业利益最大化的问题,所以谈也是个寂寞。
大家都知道吧!职场有35岁的拦路虎,又是60岁退休,大多数人的人生如果平平无奇,不出意外到了40岁左右无论男女,找工作进公司几乎不太可能了,最后的归属都是保安,保洁,送外卖!大多数为了家庭最后还是得乖乖进厂,专家之所以很少谈及工厂上班超长,大概也是因为这个原因,因为几乎只有工厂愿意招收年龄偏大的人,同时工厂也是靠手速赚钱地方,去呼吁工厂上班8小时?这明显是自讨没趣。
当然,很多网友好奇了,既然都说“996”是违法的,为什么没看到有关于996被处罚的新闻案例,即然违法了为什么不制止?因为大家都认为这个是正常的,几乎没有因为上班时间过长而去举报公司的,几乎都是辞职走人,或者有走劳动仲裁的,但是最后都不了了知道,大部分人都是有家庭的,所以认为加班是正常的,只要支付合理的报酬,就愿意去干。
对于“996”各界人士是什么看的?
其实有不少的人对于996都有自己的看法,比如京东的刘强东。刘强东提到了自己创业的那段经历,四年时间没有连续睡觉超过两个小时以上的。刘强东强调的是奋斗精神,不过他表示,对于京东的员工,不会强调996或者是995,但是京东的员工应当具备奋斗的精神。
西贝的贾国龙对于996,觉得太正常不过了,他甚至提倡“715”的上班制度,也就是每周工作7天时间,每天工作15小时,简称白加黑,夜总会。
这样的上班模式也遭到了很多人的非议,这简直就是工作狂,生活所有的时间,除了吃饭睡觉就是工作了。
马云也曾谈及996,提出了福报的说法。很多公司甚至没有996,能够996是一种福报。甚至自己何止是996,而是1212,全年无休,每天工作12个小时。
打工人怎么看?
对于打工人来说,不同的人也有着不同的看法,有人认为这样的上班制度,相当于都没有自己的私人时间,每天都是非常紧绷的。而有些人认为,加班或许是累一点,但是收入比较多,那么也能够缓解经济上的压力。
总而言之,对于打工人来说,应该更希望是一种同等的关系,付出与所得能够有一个同等。
那么该不该996,其实工作的本身就是为了创造价值,假如一个事情,你花费几个小时,或者花费一个小时是很重要的。这里就提到了工作的效率,如果长时间的工作,没有足够的精力去工作,那么996还是715,真的重要吗。
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