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员工发现老板偷看聊天记录火速离职(太吓人了!)

导读:其实,在部分公司上班,还是会存在被老板监视等等情况,但这属于侵犯员工隐私的问题,各位领导需要注意啦。如今就有一个员工发现老板偷看聊天记录,然后火速离职了。   小李

  其实,在部分公司上班,还是会存在被老板监视等等情况,但这属于侵犯员工隐私的问题,各位领导需要注意啦。如今就有一个员工发现老板偷看聊天记录,然后火速离职了。

员工发现老板偷看聊天记录火速离职(太吓人了!)

  小李称,自己发现后立即告诉同事,同事说他通过微信图片被翻阅,也发现了这件事。小李介绍,工作的这家公司是夫妻店,觉得老板娘这种行为非常没素质,自己也开始担忧会被偷看微信,目前自己已离职。

  律师表示,对于企业用工管理权和员工隐私权的界限,可依据几个原则判断:是否具有管理合法性、必要性、正当性,是否事先充分告知,并对员工隐私信息严格保密。用人单位在行使管理权时,应当更多地尽到审慎的注意义务。可以通过事先与劳动者书面协商约定或制定规章制度等方式,尽可能地对可能涉及侵犯劳动者隐私权的行为进行列举。

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