员工发现老板偷看聊天记录火速离职（太吓人了！）

导读：其实，在部分公司上班，还是会存在被老板监视等等情况，但这属于侵犯员工隐私的问题，各位领导需要注意啦。如今就有一个员工发现老板偷看聊天记录，然后火速离职了。 　　小李

　　其实，在部分公司上班，还是会存在被老板监视等等情况，但这属于侵犯员工隐私的问题，各位领导需要注意啦。如今就有一个员工发现老板偷看聊天记录，然后火速离职了。

　　小李称，自己发现后立即告诉同事，同事说他通过微信图片被翻阅，也发现了这件事。小李介绍，工作的这家公司是夫妻店，觉得老板娘这种行为非常没素质，自己也开始担忧会被偷看微信，目前自己已离职。

　　律师表示，对于企业用工管理权和员工隐私权的界限，可依据几个原则判断：是否具有管理合法性、必要性、正当性，是否事先充分告知，并对员工隐私信息严格保密。用人单位在行使管理权时，应当更多地尽到审慎的注意义务。可以通过事先与劳动者书面协商约定或制定规章制度等方式，尽可能地对可能涉及侵犯劳动者隐私权的行为进行列举。