员工拒从北京调离被开除（起诉后获赔14万）

导读：用人单位给你安排工作或者调离到其它城市工作，那么我们是否可以拒绝呢？日前消息报道称，湖南一公司的北京分公司因为将员工从北京调离，随后被员工拒绝，并且因此起诉用人单

　　用人单位给你安排工作或者调离到其它城市工作，那么我们是否可以拒绝呢？日前消息报道称，湖南一公司的北京分公司因为将员工从北京调离，随后被员工拒绝，并且因此起诉用人单位了。

　　根据报道，公司未与员工何某某协商，以办公室装修等为由，单方面将其工作地变更为长沙，并要求限期到岗。何某某当即表示拒绝，并指出公司未协商便单方面调岗是违法的，同时未在限定期限到岗。

　　公司一怒之下，以何某某旷工为由解除劳动合同。该案件经过仲裁、一审、二审以及省高院再审，最终何某某获赔14.26万元。据悉，劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。