阿里女员工为什么敢揭发性侵事件(阿里女员工需要多大的勇气)
导读:本文配图选自相关新闻截图,均来源于网络。 全网沸腾的女员工被侵犯事件,阿里回应了。 8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网公布了处理决定:涉事男员工曲一(本名王
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阿里女员工为什么敢揭发性侵事件(阿里女员工需要多大的勇气)
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本文配图选自相关新闻截图,均来源于网络。
全网沸腾的女员工被侵犯事件,阿里回应了。
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网公布了处理决定:涉事男员工曲一(本名王成文)被辞退,永不录用。
引发大家强烈不满的是这个词:“过度亲密行为”。
被侵犯几个字就那么难写吗?
回看这件事,受害女孩的8000字控诉,仍然字字血泪触目惊心。
同情、心疼,但她撕开一切的决绝更让人敬佩。
7月24~26日,杭州遭遇台风恶劣天气。
在合同已经发邮件、文件已经发钉钉,也就是说,基本工作完全可以线上对接的情况下,女孩的上司,淘鲜达华北区商家运营组长曲一,强制要求她去济南出差。
女孩子去了之后,才知道赴了一场鸿门宴。
酒桌上,曲一得意洋洋对商户说:“看我对你们多好,给你们送了一个美女来。”
席间,以工作名义轮番劝酒,女孩很快被灌醉。商户一方的男性领导张国开始对女孩浑身乱摸,还以衣服脏了帮忙清理为由,把意识不清的女孩带到无人的包间内猥亵。
这一切,曲一全都看在眼里,却没有制止。接下来他自己所做的事,更龌龊、恶劣十倍。
第二天,女孩在酒店房间里醒来,发现自己浑身赤裸,羞耻和恐惧涌上头。她哭着翻找散落的衣服,怎么也找不到内裤,却在床头柜上发现了一盒塑料膜拆封过的安全套。
最直接的物证,全部消失不见。
她愤怒地打电话追问,曲一承认自己对她亲了抱了摸了。但当女孩问是否强奸时,他支支吾吾,只搪塞说“没你想的那么严重”。
女孩找酒店调出监控,才发现前一天夜里,不省人事的自己被曲一和商家女员工陈某某架回酒店。陈某某先出来,曲一磨磨蹭蹭几分钟后出来。
这仅是第一次。监控显示,当晚曲一前后四次进入女孩房间,短至十几分钟,长至二十多分钟。
看到监控,女孩当场崩溃。谁能接受,衣冠禽兽居然就是平日的同事、上司,公司招聘来的“高P人才”,在阿里工作已经5年。
这里稍微多说点,插播一个细节。
曲一在酒店前台办了一张女孩房间的房卡,所以才能够四次偷偷潜入。
难道酒店在没有得到客人允许的情况下,就能随便给另一个人房卡吗?尤其入住者还是女性,更容易遭遇安全问题。酒店在发放另一张房卡给异性的时候,连最起码的询问确认都没有吗?
如果这不是偶然,而是酒店业的常见现象,那该埋着多么可怕的一个大雷。
《房思琪的初恋乐园》里一针见血说:“李国华发现社会对性的禁忌感太方便了,强暴一个女生,全世界都觉得是她自己的错,连她自己都觉得是自己的错。”
果然,面对警方讯问,曲一厚颜无耻拿出最常见的借口:是她主动。
醉酒后女孩已经失去意识,也从没有给曲一发过信息打过电话,哪来的“主动”?!
战胜自己,克服恐惧和耻辱是受害女生要过的第一关。来自侵害者的狡辩和泼脏水,是她面临的第二关。
▲独白剧《她说:女性人生瞬间》截图(下同)
还有更可怕的第三关——来自外界的“受害者有罪论”。
女孩在丈夫的鼓励陪伴下,向公司直属领导反映。
淘鲜达LKA负责人阿甘贡献了年度金句:“经常要出差,我早就知道要出问题”,“现在我已经开始有意识的只招男生不招女生了”。
合着他的逻辑是——错的不是色狼,错的是出差,错的是不该招女员工。
你是女生,你就错了。
受害者有罪论像病毒,总有奇奇怪怪的变异毒株,以各种形式口口传播。
只是这一次,这样有毒的话,居然是从互联网顶端超级大厂一个p8管理人员嘴里说出来。
加害者仍然在“兢兢业业”上班,在各个工作群异常活跃,仿佛还是好员工、好骨干。
受害女孩苦苦煎熬,等到的却是无人回复的消息、含糊其辞的态度、一拖再拖的时间、一变再变的敷衍。
上司悦尔和阿甘搪塞说,不开除曲一是“为了你的名声”。女孩决绝说:我不需要名声。
问题从BU升级到BG,还是无人处理,女孩甚至被踢出了群。她彻底心寒,只能带着喇叭、横幅、控诉材料,闯到食堂,向来往同事们声嘶力竭地控诉,直到被一群保安驱赶。
网上流传的现场视频很短,但我能感受到那种掉进冰窟的绝望。
一个年轻斯文、受过很高教育的女孩子,如果不是委屈到极点,怎么能把自己撕碎,让最不堪的伤口暴露在大庭广众之下,任由旁观者指指点点。
不意外的,评论区又有少数腐烂透顶的留言——
“这女的估计是上司承诺的条件没达成”“钱没谈好”“一个巴掌拍不响,都不是好鸟”……仿佛一定要把施害者和受害者各打五十大板,才能显摆他们的客观冷静、世事洞明。
这也是受害女孩需要迎战的最凶狠的敌人,荡妇羞辱。
在控诉长文的最后,女孩写道:世界上最厉害的武器是豁出去的决心。
她狠狠豁出去了,果然在绝地迎来转机。
事件在全网发酵的第二天,张勇凌晨发文,连用三个词“震惊、气愤、羞愧”。
同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职,阿里首席人力资源官童文红记过,人渣王成文被辞退,永不录用。阿里还承诺,制订反性骚扰行动准则,反对陪酒文化,等等。
另一边,济南华联超市也辞退了涉嫌猥亵的员工张国。
案件警方还在调查,不知道她是否能赢,但她至少没输。
生活经验告诉我们,假如房间里发现了一只蟑螂,通常在看不见的角落里,已经出现了一窝蟑螂。
的确,酒桌文化油腻又腐朽。但如果只拿酒桌饭局说事儿,让“酒”为有预谋的不法侵害背锅,那未免有点轻飘了。
这个事件是面照妖镜,从不同的角度照见各种魑魅魍魉。
有小鬼怪——油腻饭局,滥用权力,职场潜规则,大企业复杂的人事关系和利益瓜葛,庞杂层级之间的管理漏洞,太多声嘶力竭仍然“听不见”的声音。
有大妖魔——互联网最顶流、曾经的精神文化偶像,几乎跟每个人生活都有关的大企业,对外口口声声尊重女性,对内却物化女性,暴露出价值观的割裂。
这个受害女孩,靠一腔孤勇,一己之力,撕碎了大厂的滤镜,直刺价值观的病灶,逼迫他们认真反省和洗牌。
这对后边大大小小的企业们,都是一记警钟。对职场中受到性别伤害但不敢出声的女性,也是勇气的示范。
这次的“阿里之耻”,让人很容易联想到《日本之耻》。
年轻女记者伊藤诗织,被敬仰的“专家、前辈”山口敬之以介绍工作为由灌醉性侵。她一度不能坐公交、害怕出门、出现了妄想症状。
精神崩溃之后,她艰难地给自己做心理建设,并选择了勇敢开撕。
▲伊藤诗织
伊藤诗织是第一个在媒体前公开真实姓名和容貌,控诉性侵犯的日本女性。
她曝光这一切后,嘲讽汹涌而来,人们说她不知羞耻,为了上位不择手段,骂她是“婊子”,把她家人的信息和照片晒上网。
咬牙抗争四年后,伊藤诗织终于胜诉,并促成日本强奸罪的最低量刑从3年增加至5年。这对于整个日本的法制进步,都是有意义的。
她用一份鱼死网破的勇气,让伤口变成了盔甲,也帮助了更多的人。
吴亦凡案件,都美竹和其他女孩子,冒着巨大的荡妇羞辱,穿过骗子制造的迷雾,以豁出去的决绝,扳倒了从前看似不可能扳倒的顶流明星。
可以看出,她们怒撕的不是一次两次的偶发事件,是露出水面的冰山一角下,更巨大的坚冰。
女性遇到事,天然会思虑周全,顾忌也更多。这不能怪她们,毕竟有太多脏水和枷锁,污名着、捆绑着女孩。但触犯到最底线的时候,顾虑和纠结,只能让坏人有恃无恐更加得意。
▲电影《决不让步》截图
提气的是,现在我们看见越来越多的女孩子,变得特别勇敢、决绝。
从底子上说,是我们法律对惩治一切不法者的坚决态度,给了女孩们前所未有的信心和鼓励。
再单薄的水花,汇聚多了,终究也能形成海啸。
紫宸,灵魂有香气的女子签约作者。资深编辑、媒体评论员,国家二级心理咨询师,新榜原创top20作者,深度研究中国女性情感和社会心理。
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