导读：网友提问： 为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？ 优质回答： 我实习时，女老板整日在办公室不出来，后来真相大白，

为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一整天在办公室对着电脑能做什么？

我实习时，女老板整日在办公室不出来，后来真相大白，曾是她得力助手的部门经理走人了！他是女老板心腹，女老板出门见客户都是他主动挡酒，我因为在学校考过驾照，家里有车，所以有业务时要为他们开车。

　　部门经理出身农村，当时单位服装业务开得火，2004年时，单位全国各地开了400家门店，部门经理就是从下面被调上来的。据说有一次女老板到当地去视察，发现这个部门经理不止敬业，还是个喝酒奇才。

　　当时部门经理所在城市业务很好，但是大厦房租到期，有一个当地人看中了那块地段，执意要用，老板带着部门经理去谈续租，桌上，部门经理把对方全放倒了，最后房子成功续租了五年。

　　当时部门经理喝的也七荤八素，女老板把他带回去的，不久之后部门经理就被提升到总部。

　　部门经理在老家有老婆有孩子，那时高铁也方便，坐三个小时高铁就能回家。平时他住单位提供的独身宿舍，周末回家和老婆团聚。

　　因为门店多业务很忙，部门经理被提升以后就要处理全国各分店的前一天的报表，每个分店都有一个女孩儿负责，每天我们都要把报表交给部门经理，所以他常常加班，因为住宿舍也方便，我们一批进单位实习的有五人，当时刚毕业，年轻，下班后都想快点回去，除了我，每个人交完报表之后都快速离开，而我要等女老板说没有事，我才能走，我因为会开车，所以是单位一起实习的唯一一个男生。

　　有一段时间有个女孩子，每天都是最后一个交报表，每人桌上一台电脑，一部电话，那个女孩子偶尔提早交了报表，也总是被电话叫进部门经理办公室，隔着玻璃，我们只见到他们两个人在里面交谈，别的也看不见，因为当时是实习，大家以为那个女孩做的报表不合格，下班走的时候，看到她没出来，大家满眼同情。

　　有两次，老板让我通知部门经理下班陪她去应酬，经理说报表没出来，门店出现问题，女老板立即说：不用他去了，让他安心在单位处理业务。没有部门经理陪同，老板只能自己喝，最后我要把最喝醉的女老板送回家。

　　直到第二个月月底，女老板把那个女孩儿叫到办公室，说她的实习提前结束了，让她去财务部领钱走人。女孩儿当时理直气壮的问老板：自己负责的门店当月销售业绩是第一，兢兢业业，从不迟到早退，为什么提前结束让她走？

　　女老板扔给她一叠打印好的内容，我们隔着玻璃，不知道上面是什么？只看见那个女孩儿拿着那叠打印的资料，向女老板鞠躬，然后红着脸出来了。出来之后，女孩孩儿开始收拾工位，大家面面相觑，不知道发生了什么事。

　　正在这时，部门经理又被老板叫进去，顺着老板的手势，部门经理也拿起了那叠资料，然后两个人交谈了很久，部门经理无精打采的，从老板办公室出来。

　　第二天我们发现部门经理没来，那个女孩也走了。第二天下午下班之前老板宣布部门经理被调回门店。

　　过了几天有八卦人士传出两人离职的原因。老板，打印的那些资料都是两人的聊天记录。

　　然后我们才知道我们聊业务的记录，老板竟然都能看到。打印资料显示，那个女孩儿和部门经理关系暧昧，每天女孩被叫进办公室，并不是单纯的谈业务，虽然聊天记录没有证明两个人有实质的关系，但老板说：她要为下属负责，部门经理有老婆，有孩子，她有责任制止他迷失。因为他以前的成绩，女老板没有让他走人，但是降回原地了，几天之后，老板又从另一个城市调上来一个伙子，小伙子是独身，老板谈业务依然会带着小伙子用来挡酒。

　　在那之前，我们经常奇怪，老板每天坐在电脑前做什么？老板办公室有一扇玻璃，从来看不到看不见她打游戏，大家一直都好奇，她每天坐在电脑前到底在看什么。

　　那件事发生之后，老板开会告诉大家。不要以为自己做的事，别人不知道，她也不是一定要监视大家，但是单位业务太多，她要了解很多真相，不得不动用一些非常手段，大家正常的交流，她不会监督。她的目的就是让门店良性发展，让大家都有饭吃。

　　女老板的敬业与监督确实有用，那时候我们门店店员月工资都能拿到一万，因为我们是中专，进不了大公司，在城市里也看不到前途，那个离职的女孩儿，后来回了家乡，嫁给了一个运输司机，再也没出去工作。

　　我们留下来的几个人，除了跳槽的，现在都升职了，我现在独挡一面，经常出差，单位业务也有萎缩，有时候到那个当初被降职回原地的部门经理城市，我们两个吃饭，他会感叹懊悔，如果当时不是一时迷了心窍，也许现在他能把老婆孩子接到大城市了，幸运的是，他回到自己的城市，安心教育孩子，儿子今年考上了211大学。

　　人生没有后悔药，有些机会只有一次，我也反对被老板这样监督，但是部门经理那一次被监督，我却认为他受益非浅：

　　首先，他在女老板的监督下，及时的拉回来了迷失的情感，没有惹下大麻烦，试想如果任由他和那个女孩发展下去，有了实质性的关系，女孩如果逼婚，他怎么办？他同意就意味着他要做抛妻弃子的陈世美，还要冒着被老板开除公司的危险，我们女老板一向注重家庭稳定。

　　其次，如果部门经理当时不在乎被开除，那么被他抛弃的妻子儿女就面临着单亲家庭，这对孩子的成长非常不利，很可能他儿子学业也会荒废，，我们常说年轻时候一切繁华富贵都是过眼烟云，不成器的孩子会让父母晚景凄凉，如今部门经理的儿子这么争气，考上了一个好大学，也有了一个好前程，他的晚年应该也不会太差。

　　一生很长，一辈子不对老公老婆之外的人发生感情很难，如果有了感情，一定要及时刹车，不要误人误己。

　　敬业的老板在办公室有很多事情要做，就像我们女老板说的，她要负责全体员工的生计，要随时监督业务有序发展，在大家看不见的背后，她担负了很多责任，而且被老板监督，有时候也是一种鞭策，放任员工自流，员工永远不会有成长。

我们老板是最舒服的，有时三四天没看到人，有时人一来，就整天待在办公室里不出来，他手下的人给他做的好好的，他一般不用担心，他的办公室很大，里面有卫生间，客厅，还有沙发可以睡觉。

　　我们老板是小老板，底下员工200多人，麻雀虽小，五脏俱全，手下也有不少职务，我就是主管人事和机器维修的。

　　去老板办公室比较多一点，有时候锁，有时候没有锁，如果锁上，就不要打扰他了，他可能在里面休息，因为出差刚刚回来，还没有回家，直接到办公室休息。

　　有一次，有一个员工出事故，手被冲床扎了，两个手指都断了，情况紧急，我打老板两个电话都没接，没办法，跑到老板的办公室门前用力敲门，他终于开门了，刚睡醒的样子，看他好像要发怒，我急忙汇报，员工出事了，手指扎断了。

　　他点点头，跟着我来到车间，叫其他员工，交待把扎断的手指找出来，叫人把那个受伤的员工扶到车间门口，他跑步去开小车，帮忙把受伤员工扶进小车，然后送到医院，员工的两根手指保住了，事后医药费全报，工伤工资照发，但是，规定中午12:00~1:30严禁加班，违者开除。

　　那位受伤的员工就是为了多赚钱，刚刚吃过饭，也没有休息一分钟，就在工作台上干活，我们知道，刚吃过饭，头脑会疲劳，有一种昏昏欲睡的感觉，那位稍微分心，手指被扎了，幸亏老板动作迅速，不然他的手指就保不住了。

　　如果办公室门没有锁，那是可以进去的，有时候，我看他在电脑前打游戏，有时候在看报表，有时候和客户聊天，也不一定，这也是他的工作。

　　如果门锁上了，那么一定有事，就千万不要敲门了，否则会惹他不高兴，甚至发怒的。有一次，我被另外一个厂老板挖墙脚，工资多1000多，10天后就过去，我之的工作比较多，没有打招呼，差不多全部加班加点，手头工作完成了，提前三天，告诉我老板。

　　我跟了他五年，工资每年虽然有升，但是不是很满意，另外一个多1000块钱一个月还有4天休假，我认为比他好。

　　那天，老板门锁上了，可能心情不佳，我敲开门，直接提出过三天以后我就走人了，工资给我结一下。

　　老板一听大吃一惊，脸色都变了，抓起茶杯，用力向墙上甩去，大声咆哮：“你这是故意的吗？你是故意刁难我吗？你给我滚。”

　　我刚退出去，只听砰的一声巨响，办公室的门被用力关上，我被关在外面，我也提心吊胆，难道工资不给我算了？就在外面等，等了大概有半个小时，他说：“你进来吧。”

　　他问我：“那家要给你工资多少？我说：“比你多1000，保四天休息。”以前在我们这边老板，没有星期天，每个月要干到头，除非他说休息，我才能休息，感觉非常累。

　　他说：“我和他工资一样多，一个月给你四天时间休息，你还要走吗？”我思考了几秒，我觉得还是留下来好。

　　为什么？不用交房租费，不用交水电费，一个月包吃包住6000块钱也是可以的，关键还有4天休息，以前5000块没有星期天的，我就答应了他的要求，没有走，留下来。

　　一年以后，我还是走了，那时，他已经培养了接替我的人，我又提出辞职，他也没有挽留。

我觉得老板在办公室。整天不出来也是很正常的，每个人的老板管的事情不一样，性格不同，有些老板非常累，每天盯着看员工，有没有岀力，不停的看那些报表资料等等，业务往来的数据等等，忙得不可开交。

有的老板就比较轻松，可以打游戏和人聊天，在网上开玩笑，甚至在今日头条写文章，总之，人不同生活也不同。

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　　去年12月份，公司的工资延迟了20多天都没发，可老板却买了很多贵重的礼物，每天出去挨个送礼，同事都对此怨气很大，本以为没把客户欠款要回来之前，老板会一直在外面跑。就算是平时，老板每天能在公司待到3个小时，就已经很多了，可没想到老板送礼，追客户欠款一个星期之后，竟出奇的在办公室里待了三天，没有出去，这让同事们对工资的事更加着急了。

我们公司服务的几乎都是房地产企业，帮助客户做品牌设计，营销活动策划等等，其中不乏国内知名大型开发商。我们公司把活干完了，可客户付款却要拖很久，有的甚至要拖两年之久才能给付款，公司这样的欠款接近300百多万，对我们这种不到10个人的小公司来说资金压力非常大。

公司延迟发工资的事让大家心里都非常烦躁，而且在工资拖欠的情况下，老板还花钱，买了那么多贵重的礼物，同事们在公司看着这些东西进进出出的，很难受，虽然私底下大家有些吐槽，但还是非常希望老板能通过这段时间的努力，能够早点把项目的欠款要回来，可就是老板突然在办公室待着的这三天，让大家心里都没了底。

这三天里，老板每天是公司最早来的人，一整天都待在他自己的办公室里不出来，就连外卖都要我们出去帮着取回来，而且每天至少会收12个快递，我们看着他整体对着电脑，不知道在忙什么，心想：“老板怎么还不出去要客户欠款，是不是要不到，没有客户肯付款，那我们的工资可怎么办？”

老板在办公室的第二天，突然给我发信息让我去他办公室，等我进去的时候，老板还在对着他那台电脑，看都没看我一眼说：“坐，我问你点事情。”我直接坐到了老板对面的椅子上，但他还在一直看着电脑，不停地滑动着鼠标。

接着老板说：“最近没发工资大家是不是心里都不太满意啊，我昨天在办公室待着看大家工作状态都不是很积极，有点懈怠，而且你们私下议论工资的事，我都听到了，你作为主管得把大家的工作状态调动起来，现在是年底，我也在跟客户积极争取先把欠款要回来一些，你看这份合同我昨天弄了一天，客户跟我说好了，一会把合同发过去，就能要回来一笔钱了，肯定够大家的工资了。”之后老板把电脑屏幕转了过来，让我看了看合同上的内容。

听到这个消息，我心里非常高兴，我问老板：“那客户什么时候能打款？”

老板说：“明天应该就可以打款了，我昨天想了一下，你通知大家，咱们后天一早公司全员开个会，我得安抚一下大家，再说工资拖欠了大家这么久，我也得表达一下歉意，这笔款要回来，大概可以够咱们明年的开支了，以后这种延迟发工资的事不会再出现了，我得把这件事告诉大家，延迟发工资对咱们得团队凝聚力影响太大了。”

接着老板说：“我昨天还给另外一个新客户做了一套项目发布会的方案，这就发给你，你回去检查修改一下，周末之前发给客户。”

我问老板：“咱们以后再接订单可得小心点了，这客户拖着不付款对咱们影响太大了。”

可老板却说：“还是要接的，不然怎么办？你不干，后面有很多人等着干呢，没有客户订单，咱们赚什么钱？现在没办法只能这样。不过我今天在网上也查了一些资料，我知道这样长期下去也不行，我想再做一些其他的项目，开发一些其他行业的客户，以此对现在的局面做个补充，万一能发展好，就能成为咱们公司的第二个营收点。”

我对老板说：“这个主意不错！”

然后老板说：“你也多动脑帮我想一想，先回去忙吧。对了把那4箱零食搬出去给大家分了。”

我瞪大眼睛看着老板：“你这两天这么多快递，买的就是这些零食啊，你买这么多干嘛，吃不完过期就可惜了。”

老板却对我说：“我压力大的时候就喜欢网购，买一堆东西，能让我轻松一点，吃不完不还有你们呢嘛，让他们都带回家去吃去。”

我笑笑说：“好的，老板，那我先回去了。”

可还没转身的时候，老板叫住了我：“对了，我发给你一个账号，是一个专门讲营销策略课程的，5000多块呢，昨晚你们走了之后，我在公司学习了一下，感觉不错，你回去也看看，咱们得不断学习新的知识，让自己成长起来。”

我疑惑地问老板：“你昨晚在公司待到几点啊？”

老板说：“凌晨1点吧。”

我说：“你怎么那么晚还不回家，熬夜对身体不好。”

老板苦着脸说：“我昨晚在公司一直对着电脑发呆，就到凌晨一点了，这两天在办公室待着不用出去，对我来说真是一种享受，不用跟客户强颜欢笑，不用去应酬陪酒，能坐在这看着电脑发呆，就是让我最开心的事了，但是没办法，过几天又要忙了。”

通过老板对我说的话，我认为老板待在办公室里不出来，一整天对着电脑，在做以下6件事情：

第一、老板一整天对着电脑，实际也在观察着员工的工作状态，在公司内部发生问题时，通过员工的聊天内容和举动，了解员工的心里变化程度，再来寻找提高团队凝聚力，让员工安心的解决办法。

第二、老板一整天对着电脑，在忙工作，整理修改客户的合同，通过聊天软件跟客户联系，并且根据客户的要求修改客户方案，还有总结最近一段时间的工作经验，针对公司目前业务做下一步的公司整体计划。

第三、老板一整天对着电脑，在思考公司未来新的发展策略，为了让公司做大做强，而寻找新的项目、新的营收突破点、新的产品市场。

第四、老板一整天对着电脑，在为自己减压，老板在职场和创业中承受着来自公司内部和外部的各种压力，所以老板需要让自己尽量放松下来，压力过大对于工作非常不利，就像我的老板喜欢很网络购物，通过这种方式，释放自己的压力。

第五、老板一整天对着电脑，在学习，老板对于个人学习成长方面可是不会吝啬的，因为老板有将知识转为实际公司价值的能力，所以老板有很多各种平台的会员，就为了提升自己，并且遇到适合的内容时，老板还会叫上员工一起学习，都是为公司可以发展的更好。

第六、老板一整天对着电脑，在发呆，其实能好好在办公室待上一天，不用去和客户强颜欢笑、不用去应酬喝酒等等，这对于老板来说就是一件能让自己感到非常幸福的事了。

　　总而言之：

　　老板一整天都待在自己的办公室里不出来，对着电脑能做很多事情，并且每一件事情，或多或少都和公司发展、工作任务、团队建设等具有很大的关联性。