你的平凡是以优秀作为代价的

导读：“代价”一词在《现代汉语词典》中有两种释义：1、得到某种东西所付出的钱。2、泛指为达到某种目的所耗费的物质和精力。 拿买的衣服来说，我们付的钱便是代价；拿挣得的工资来

“代价”一词在《现代汉语词典》中有两种释义：1、得到某种东西所付出的钱。2、泛指为达到某种目的所耗费的物质和精力。

拿买的衣服来说，我们付的钱便是代价；拿挣得的工资来讲，我们付出的工作时间便是代价之一。

谈到工资，很多人总是在抱怨工资少。但是在抱怨之前，请思考一件事情：你配得上你理想中的那份工资吗？你的态度、你的付出、你的能力配得上获得那份待遇吗？

其实当你追求任何事物而不得的时候，都可以扪心自问：“我配得上拥有他/她/它吗？”

或者，你可以观察已经获得了你理想的待遇的那个人，观察他的工作态度、努力程度、能力水平，想想你与他们是不是差了很多？想透了，我想你就知道自己该怎么做了。

身处同一家公司、同一个部门，甚至是同样岗位的人，即使开始于同一条起跑线，最终相互之间的差距同样可能很大。

同样是一天的工作时间，你只完成了公司安排的工作；另一个人却在完成本职工作的同时，积极思考工作中尚未完善的环节，主动承担更多的责任。同样的时间内，你可能利用了30%，而人家却利用了80%，这就是所谓的时间密度。

因为那些优秀的人的时间密度大，同样的工作时间内，他们用到打磨工作技能上的有效时间就更多，获得的经验就更丰富，再加上他们喜欢动脑思考，最终人家的工作能力肯定更高，获得更好的待遇便是理所当然的事情。

当然，我不否认人与人之间都有一定的差距，智商、天赋、家世，但是呢，就我们大多数人的努力程度来说，我们还没有拼智商、拼天赋、拼家世的资格。或者说，就你的那点付出，根本就不配跟人家比天赋、拼智商。

其实，先不用说承担更多额外的工作了，只要你能把手头上的工作认认真真地完成，就足以获得很大的进步了。

如果能做到“知之为知之，不知为不知”，在我们自己的工作上拥有绝对的“权威性”，或者说足够专业到让他人完全信任的程度，那么我们所做的事、所说的话就足以让其他人信服。

这样，我们的工作才就更有价值，我们才能更被需要。进一步，我们才有了存在感，同时这也是我们成就感的来源。

当我们真正被别人需要了，这份“荣耀”会促使我们更认真地对待接下来的工作，去思考更多，付出更多，进一步也就能成长更多，收获更多。以此循环往复，我们就进入了高绩效循环（或者成为正向循环）中，我们会变得越来越好。

也许你听过很多这样的道理，每每也能鼓舞起斗志，但终究没有坚持下来，以至于现在可能都已经麻木了。

但是，过往的我们之所以没成功，无外乎两点：一、自认为触及到了能力的天花板，而过早地放弃；二、在尚未看到成果之前，过早地更改了努力的方向。此时想想小学时，那个挖井人的故事，可能会深受启发。

但是，要想成功，哪有那么容易啊，往往需要付出极大的耐心。在此，引用经济学中的“复利”概念，让我们直观的感受一下时间的力量。如果我们能够每天进步一点点，哪怕只是0.01，那么一年后的我们会有怎样的变化呢？

复利公式f=（1+r）n

“1”代表我们的起点；r代表我们的进步；f代表时间n之后，新的自己。

下图中是注重成长和抵制成长的两个人，一年后的差别。（触目惊心吧！）

如果，我们能坚持一年呢，两年呢，三年、四年、五年……，甚至是终身进步呢？

如果你把本来可以让自己变得更优秀的时间，“主动”荒废掉，以至于最终落得个平凡，甚至是平庸的结局，是不是可以这样讲：

你的平凡是以优秀作为代价的。

这肯定是亏本的买卖，相反，如果把原本要荒废的时间利用起来，以至于获得了成长，是不是你的优秀便是以平凡作为代价了？这肯定大赚特赚吧？

其实，我们做的所有这一切，都是为了不让这样的事情发生在我们身上：一生碌碌无为，到头来还安慰自己平凡可贵。