财务经理人（什么是财务职业经理人）

导读：首先，作为财务经理，需要创造机遇与引导变革。　　如果你所在的企业处于初创阶段，人数不过寥寥数人，你可以建议企业任用资历较为深厚的财务人员，对科目设置以及对账等等进

　　首先，作为财务经理，需要创造机遇与引导变革。

　　如果你所在的企业处于初创阶段，人数不过寥寥数人，你可以建议企业任用资历较为深厚的财务人员，对科目设置以及对账等等进行彻底的规范，以达到打下良好基础的目的。

　　而随着企业进一步成长，经营中面临的风险也越来越大，为扩大企业市场份额与利润，基于财务战略，工作重点为改善运营效率，以及实行全面预算等等。因此，这个阶段要求财务部门能够提供决策支持，因此，财务经理应带领财务团队参与业绩管理，帮助企业盈利。

　　所以，财务经理的核心工作在于控制风险，并且了解企业自身的资源配置，还需要学会高效地利用时间，让自己的时间实现效益最大化。

　　总而言之，在人工智能与大数据的时代背景下，优秀的财务经理应该可以为企业发展扫除障碍。也就是说，对内，财务经理要做好内部控制；对外，财务经理要能够做好风险控制，并为企业运筹足够的资金，让企业运行保持健康良好的状态。

　　关于待遇问题，由于学历、经验及地域等条件的不同薪资也会随之起伏，但是你拥有的相关专业证书越多，薪资必定会越高，证书价值是不言而喻的。

　　那什么是财务职业经理人？

　　财务职业经理人，是企业管理层中的决定力量。

　　财务职业经理人既代表企业的所有者对公司的日常经营行使监督职权，又作为企业管理层中的主要领导人员，对企业的财务工作进行全面、系统的管理与督导，扮演企业价值管理人的角色，参与企业的战略管理。

　　财务职业经理人的工作方式是全方位地参与企业的经营管理，运用自己的职业权威，对企业的财务工作进行监督、控制与领导，同时也借助外部力量来协助自己的工作，如请注册会计师对企业的会计与内外部审计进行指导等。财务职业经理人在为企业创造价值的活动中所进行的工作可以概括为总体的工作任务、具体的工作任务和日常工作安排。

　　财务职业经理人总体的工作任务包括价值管理和财务管理两个方面，其中价值管理是核心，财务管理的各项工作围绕价值管理进行。

　　在现代企业中，价值管理成为了企业财务管理的主流思想，从而使财务职业经理人在企业中的角色定位也发生了本质的变化。如今，衡量财务职业经理人工作的很重要的一个方面在于其在何种程度上为企业创造价值。

　　其可分为：

　　财务经理+初级财务职业经理人+国际财务职业经理人(国际专业财务管理师) level 1 ：

　　财务总监+中级财务职业经理人+国际财务职业经理人(国际专业财务管理师) level 2 ：

　　首席财务官+高级财务职业经理人+国际财务职业经理人(国际专业财务管理师) level 3：

　　颁证部门的相关内容

　　中国职业经理人协会简称CAPM，成立于2012年6月30日，是由民政部直接登记管理的全国性（社团）组织；承担组织职业经理人人才资质社会化评价与认定。

　　中国职业经理人才评价网—服务于国内各行业的职业经理人才，致力于为社会评选出一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的优秀企业经营管理人才和创新创业人才。这项服务的开展是落实党中央和国务院文件要求的重大举措，也是深化高等教育体制改革的有益探索，将为企业经营管理人才队伍和制度建设、以及创新创业人才队伍建设与研究搭建一个专业化、高水平的平台，将为企业和经济发展提供有力的人才保证和智力支持，为中国职业经理人队伍建设以及企业选人用人等提供支持和帮助。

　　自2010年4月1日起，中共中央、国务院印发的《中共中央 国务院关于印发＜国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）＞的通知》中提出的：“建立社会化的职业经理人资质评价制度”， 以及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出的：“建立社会化的职业经理人评价制度”等精神被深入贯彻到了社会各行业及企业中。

　　中国职业经理人协会联合北京首经人力资源开发中心，利用现代互联网信息技术和人才评价技术，在“中国职业经理人才评价网”平台上，面向社会和各类组织开展职业经理人才资质评价服务，提供相关职业经理人才资质评价报告，为完成评价的人员发放《中国职业经理人资质评价证书》，并将个人评价信息纳入“中国职业经理人才评价库”。

　　财务职业经理人报考相关

　　根据中国职业经理人协会有关政策，财务经理人职业资质评价实现了与高端会计人才培养、用人单位、财务专业全国职业经理人才数据库三者的有效衔接，获得首席财务官、财务总监与财务经理三个级别职业资质评价证书的同时，还将获得相应级别(初、中、高级)“财务职业经理人资质评价证书”。

　　申报条件：

　　以企事业单位负责人及企业经营管理人员为主。

　　以及愿意从事行业经营管理工作的其他人员具体要求：

　　1. 取得大学本科以上的学历从事企业管理工作5年以上

　　2. 取得大专以上学历从事企业管理8年以上。

　　3. 担任企业高级管理职务、业绩显著、获得社会认可的相关人员。

　　4.. 企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一。

　　申报流程：

　　职业经理人申报------资质审核------课程培训------考入会俱乐部核测评------综合测评------获得证书

　　报名材料：

　　1. 中职协职业经理人资质申请表

　　2. 身份证、学历证扫描件

　　3. 职称或者职业资格证明扫描件

　　4. 一寸电子版照片（蓝底）

　　财务职业经理人的价值

　　中国职业经理人协会开展财务经理人职业资质评价项目以来，深受全国财务管理者的青睐以及权威财会团体的关注和认可，为更好的将财务职业经理人与国际化接轨，加快培养具有国际视野的财务经理人队伍，中国职业经理人协会将借鉴全球专业会计师团体英国国际际簿记师公会IAB(International Association of bookkeepers)国际化财务管理人才培养体系，IAB并积极与中国职业经理人协会就财务职业经理人才培养项目展开深入合作，助力中国对国际化财务职业经理人才的培养，让更多的会计和财务专业人士都参与到代表着国际会计领域最新技术水平的知识体系中。IAB公会将为通过首席财务官、财务总监、财务经理资质评价认证考试的学员颁发相应级别国际专业财务管理师IPFM(Level 1-3)证书。

　　中国职业经理人才评价库是中国职业经理人协会建设管理的集职业经理人资质评价、审核、信息入库、动态跟踪管理等功能为一体的综合性职业经理人才大数据服务平台。该职业经理人才评价库面向全国社会人员，是目前最具专业性、权威性的职业经理人资质评价数据库。

　　职业经理人才信息录入中国职业经理人才评价库需经过“中国职业经理人才评价网”专业的职业经理人才资质评价，通过评价后职业经理人的信息方可被录入中国职业经理人才评价库，完成评价的职业经理人可获得由中国职业经理人协会颁发的《中国职业经理人资质评价证书》，职业经理人信息被收录后，可在“中国职业经理人才评价网”上进行查询。

　　职业经理人的入库信息可作为求职中能力证明的有效补充材料，且入库的职业经理人可共享中国职业经理人协会丰富的用人单位资源。中国职业经理人才评价库将逐步实现职业经理人才领域的信息共建共享，推行建造中国职业经理人才择人求职专业市场体系，为培养造就职业化、专业化、市场化、国际化的职业经理人才队伍提供基础性服务保障。

　　文章的篇幅有限

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