给领导的中秋祝福（职场人的中秋节，该不该给领导送礼？）-静雅生活网

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怎么看待给领导送礼

　　中国“礼”文化源远流长，甚至可以追溯到商周时期，中华是“礼”仪之邦，不仅人与人之间相互送礼表达感情，单位与单位之间，甚至国与国之间也互赠礼品。

　　送礼不是一件见不得人的事情，是一件堂堂正正的事。

　　送礼的本质是什么？随着社会发展生活水平的提高，工资收入的提高，礼物不再像从前那样稀罕。

　　更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导不缺你那点礼物。

　　送礼的本质是送情感，是表达一种靠拢的姿态，是站队的需要。

　　所以，送礼重要吗？

　　不重要，送与不送在单位可能差别不大，送了领导也不会因此看中你，提拔你。

　　很重要，送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态，领导可能因此会多关注你点，渐渐地把你当做“自己人”培养。

要不要去送礼？

　　是不是一定要给领导送礼？

　　不一定！

　　一要看单位的风气单位里如果大家都送，我劝你也送。

　　二要看领导的脾气不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。所以，有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物，来减少自己的负债感。如果是第一种领导，我劝你就不要送了。

　　三要看级别的差距你们级别相差很大，又很少有工作有交集，就不要送了，领导摸不清你的来意，也不会收，显得唐突显得不成熟。

　　四要看个人追求如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道，那我觉得你没有必要送。

怎么样去送礼？

　　1.克服“社交”恐惧症

　　有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”，领导与自己说话，头脑发白语无伦次，也想去给领导送礼，但是总是忧心忡忡，害怕如果领导不收怎么办，对自己有看法怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。

　　（1）私下怎么和领导相处？

　　对于领导，私下的时候，在心里面就不要把他当领导来看，他就是一个你的长辈，对待长辈该怎么样，对待领导就怎么样。

　　（2）领导会不会因为你去送礼而对你有想法？

　　有人私信问过我这个问题，不会。

　　就好像我们学生时代去追求一个心仪的女同学，你向他表白会考虑：会不会因为自己去表白，女神对自己有看法？可是实际上呢，女生绝对不会因为有人追求而生气，她可能会拒绝你，但内心还是很开心的。不管怎么说被人喜欢的总是一件值得开心的事情。甚至对你“不抛弃、不放弃。”领导其实也一样，有人去送礼不管他收不收，内心都是开心的，特别是没有目的性的送礼。你说领导是希望单位里谁都不去理他不向他示好，还是希望下属都向他靠拢表忠心呢？所以，打消这个顾虑，领导即使拒绝了你，他也不会因此对你有看法。

　　（3）如果被拒绝了是不是太丢人了？在职场上，不要把自己看的太重，更不要在自己内心自导自演一出大戏，觉得好丢人，“社会性死亡了”。有“社死恐惧症”的人，都是把自己看的太重了。以为你是大家关注的焦点，其实呢，除了你自己尴尬，没人会过多地关注你，会认为有什么大不了的事。送礼即使被拒绝了，那就拒绝了呗。自己堂堂正正的有什么好丢人的，真要不好意思，也不该是自己感到不好意思。因为自己的“礼”数已经到位了。

　　2.送礼送给谁？

　　（1）决定命运领导：如一把手，这个不必多说，首选对象。

　　（2）直接领导：部门领导一定要搞好关系，“县官不如现管”，而且部门领导一般送礼的人较少，你送他反而让他喜出望外。

　　（3）其他领导：不需要所有的领导都去送，可以给那些比较赏识你的领导，经常指点你的领导，和你关系好的领导，表达一下知遇之恩，增进一下感情。

　　3.送礼送什么？

　　可以根据领导喜好、需求，个性化定制：比如领导喜欢书法，就送一副某某书法协会求来的墨宝（不要送名画）；

　　领导是女的，就送一套好一点的化妆品；领导家里刚生了小孩，就送点母婴用品，等等。

　　实在不知道该送什么，那就“送礼三件宝”：烟、酒、茶。注意：要送，就别送太差的，送得太差效果适得其反；也不是越贵重越好，对方会有压力，结合实际情况。

　　4.怎么把礼送出去？

　　虽然送礼是一件非常正常的事情，也要稍微注意影响，职场上不怀好意的人很多，难免闲言碎语。有的单位派系斗争厉害的，会将你划入某一派，事实上你并不是，好处轮不到，打击报复都冲你来，冤不冤。

　　总原则是：越少人知道越好。

　　能晚上去送，不白天去送